La guerre entre les générations aura-t-elle lieu ?

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Entretien avec Daniel Ollivier, directeur associé du cabinet nantais Thera Conseil et co-auteur de Générations Y & Z : le grand défi intergénérationnel*. Un ouvrage qui apporte un éclairage concret sur les enjeux du management de demain via la collaboration intergénérationnelle.

D’après vous, nous abordons une situation inédite. Laquelle ?

Nous entrons dans un cas de figure inédit en France : c’est la première fois que l’on se retrouve à travailler avec quatre générations : les baby-boomers et les générations X, Y et Z. C’est une chance historique, mais en même temps ce n’est pas évident de concilier ces générations car elles ont un mode de fonctionnement et des attentes différents, voire contradictoires.

Qu’est-ce qui différencie ces quatre générations ?

Les baby-boomers avec leurs 30 glorieuses n’ont pas connu la même chose que les X durant les 20 piteuses et les Y qui arrivent dans un environnement où les deux parents travaillent et sont très occupés. Les Y et les Z n’ont pas eu les mêmes parents et ne seront donc pas les mêmes salariés.

Les baby-boomers et les X ont eu des parents beaucoup plus présents. Ils sont davantage…

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